Gerente de Manutenção Industrial


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Data da Abertura: 10/07/2018
Data Limite para Candidatura:
Empresa: Nome da empresa disponível para profissional destaque
Engenharia: Manutenção
Descrição: Gerenciar a equipe de manutenção de duas unidades industriais (Mecânica, Elétrica e Automação) apoiando a implementação dos planos de manutenção e o desenvolvimentodas das pessoas. RESPONSABILIDADES: Ser responsável por estruturar uma departamento de manutenção organizado com nível de serviço classe mundial, apoiando as seguintes atividades: Desenvolvimento da Liderança (Líder Lean); Manutenção Autônoma e Planejada; Criação dos planos de Manutenção Preventiva, Lubrificação, Inspeção; Redução de Setuo (SMED); Gestão de indicadores chave de performance; Mapeamento do Fluxo de Valor Atual e propor futuro (VSM); Redefinir SLAs com o almoxarifado (padronização de peças e otimização dos custos); Sistemática para análise de falhas; Aperfeiçoamento do 5S na oficina e áreas industriais; Gestão de custos; Matriz de recorrência; Gestão de Terceiros; Gestão técnica dos planos de preditivas; Gestão de recursos (Água, Energia, Ar Comprimido e Vapor); Trabalho padronizado; Matriz de Habilidades - Manutenção; Estratégia de Treinamentos; Nacionalização de peças; Times de melhoria; Transferência de habilidades para operação; Auditoria formal;" Report a / Cargo e nome ATIVIDADES: Responsabilidades de gestão Ser defensor da cultura LEAN dentro da empresa, vivência em rotinas de gestão com ferramentas: Genba Walk, Kamishibai, 5S, Kanban, Kaizen, Hoshin Kanri, Poka Yoke, etc. Treinar, capacitar e desenvolver pessoas Monitorar KPIs da área e do negócio Envolver equipe na solução dos problemas Responsabilidades específicas do cargo Elaborar e implementar os procedimento e planos de manutenção preventivos, alinhado com os objetivos estratégicos da organização. Fomentar a implementação e a gestão dos padrões, gerindo a biblioteca do conhecimento dentro da sua área de atuação; Formalizar os planos, rotas e checklist de manutenção dentro do ERP integrado. Treinar e capacitar a equipe de manutenção, focando em aumentar o nível e a qualidade dos serviços prestados; Identificar oportunidades de melhorias e implementá-las; Medir desempenho da equipe, propor ações de melhorias; Conhecimentos em metodologia de soluções de problemas e melhoria contínua (TPM, FMEA, 6d, KAIZEN, PDCA, PARETO, ISHIKAWA); Habilidade de criar cronograma e calendário de manutenções, medindo desempenho; Análise de custo de manutenção por ativo (Tempo, peças e mão de obra); Reduzir o custo de manutenção e aumentar a disponibilidade dos ativos; Medir e reduzir o tempo médio entre falhas e o tempo médio entre reparos; Gerenciar atividades de manutenções corretivas e propor melhorias; PRÉ-REQUISITOS Superior completo em Engenharia Mecânica / Elétrica / Automação Metodologia Lean Desejável conhecimento em indústria têxtil: Tingimento. Tecelagem, Acabamento e Utilidades. Bons conhecimento em: Usinagem, Tornearia, Fresa, Hidraulica, Ajustagem Mecânica, Pneumática, Elétrica, Lubrificação e Automação. Gerenciar pessoas. Liderar equipes multidisciplinares. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe. Habilidade em controle e negociação de prazos. Dinâmico e Determinado. Pró-ativo. Liderar pelo exemplo. Ser defensor da cultura LEAN dentro da empresa. Treinar, desenvolver e capacitar pessoas. Envolver a base na solução de problemas.
Benefícios:
Quantidade de vagas: 1
Remuneração:
Cidade:
Estado: SP
Media Salarial: Informação disponível para profissional destaque

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